マネーフォワード クラウドは飲食店に向いてる?勤怠・給与・人事労務の一元管理
飲食店でマネーフォワード クラウドの勤怠・給与・人事管理を導入するメリット・デメリットを解説。バックオフィス業務を一元管理する機能、料金プラン、向いている店舗を実務視点で紹介します。
結論:マネーフォワード クラウドはどんな飲食店に向いているか
マネーフォワード クラウドは、勤怠管理・給与計算・人事労務・会計など、バックオフィス業務全体を一元管理できるクラウドプラットフォームです。各サービスが同じプラットフォームで連携しているため、データの二重入力を減らし、業務全体を効率化できます。勤怠データから給与計算、給与データから会計仕訳まで自動連携できるため、複数店舗や従業員が多い飲食店で、バックオフィス業務の効率化を重視する場合に最適です。ただし、各サービスのセット利用を前提とした料金体系のため、単機能のみの利用ではコストメリットが薄い場合があります。
- 勤怠・給与・人事・会計を一元管理したい店舗に最適
- データの二重入力を削減し業務全体を効率化
- 勤怠から給与、給与から会計まで自動連携
- 複数店舗の管理や権限設定も柔軟に対応
- 法改正に自動対応しコンプライアンスを確保
マネーフォワード クラウドの基本情報
| 提供会社 | 株式会社マネーフォワード |
|---|---|
| サービス形態 | クラウド型バックオフィスプラットフォーム |
| 対応業種 | 全業種対応(飲食店・小売・サービス業など) |
| 主な機能 | 勤怠管理・給与計算・人事管理・社会保険手続き・会計 |
| 打刻方法 | スマホ・タブレット・PC・ICカード・GPS打刻 |
| 利用形態 | Webブラウザ・iOS/Androidアプリ |
| サービス連携 | 会計・請求書・経費精算など同一プラットフォーム |
| サポート | チャット・メール・電話(プランにより異なる) |
| 無料プラン | なし(無料トライアルあり) |
マネーフォワード クラウドは、勤怠管理・給与計算・人事管理・会計・請求書・経費精算など、バックオフィス業務全体を一元管理できるクラウドプラットフォームです。飲食店では、従業員の勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、会計処理など、多岐にわたるバックオフィス業務が発生しますが、マネーフォワード クラウドなら、これらを同じプラットフォームで連携して管理できます。勤怠データから給与計算、給与データから会計仕訳まで自動連携できるため、データの二重入力を削減し、業務全体を効率化できます。
マネーフォワード クラウドの主な機能
スマホ・タブレット・PC・ICカード・GPS打刻に対応。勤怠データから勤務時間・残業時間を自動集計し、給与計算に自動連携できます。シフト管理・休暇管理・残業管理も可能です。
勤怠データをもとに給与を自動計算。所得税・社会保険料・雇用保険料も自動計算されます。給与明細は電子配信でき、給与データは会計ソフトに自動連携できます。
入退社手続き・雇用契約書作成・マイナンバー管理・従業員情報管理など、人事労務業務をオンラインで管理できます。
社会保険の加入・喪失手続き、算定基礎届、月額変更届などをオンラインで作成・電子申請できます。
給与データをマネーフォワード クラウド会計に自動連携できるため、給与仕訳を手入力する必要がなくなります。経理と労務を一元管理できます。
従業員が専用画面で必要情報を入力すれば、年末調整を自動計算。源泉徴収票や法定調書もシステム内で作成できます。
マネーフォワード クラウドを飲食店で使うメリット
勤怠・給与・人事・会計・請求書・経費精算など、バックオフィス業務を同じプラットフォームで管理できます。データの二重入力がなくなり、業務全体を効率化できます。
勤怠データから給与計算、給与データから会計仕訳まで自動連携できます。各サービス間でのデータ受け渡し作業が不要になります。
勤怠データをもとに給与を自動計算。所得税・社会保険料・雇用保険料も自動計算されるため、手計算の手間とミスを削減できます。
店舗別・部門別に勤怠・給与・人事データを管理でき、本部で一元管理できます。権限設定も柔軟にできるため、各店舗の担当者に必要な権限だけを付与して運用できます。
労働法や社会保険法などの法改正に合わせてシステムが自動アップデート。法改正のたびに設定を変更する手間がなく、常に最新の要件を満たせます。
マネーフォワード クラウドのデメリットと注意点
各サービスのセット利用を前提とした料金体系のため、単機能のみの利用ではコストメリットが薄い場合があります。勤怠・給与・人事をまとめて導入することで費用対効果が高まります。
勤務パターン・給与項目・従業員情報など、初期設定項目が多いため、導入時に時間がかかる場合があります。サポートを活用して設定を進めましょう。
スマホアプリでの打刻や給与明細の確認など、従業員が新しい操作を覚える必要があります。導入時に操作方法の説明会やマニュアル配布が必要です。
導入前に確認すべき点:
・どのサービスを使うかを事前に整理しましょう。勤怠・給与・人事・会計などのセット利用でコストメリットが高まります。
・マネーフォワード クラウド会計を利用しているか、または導入を検討しているか確認しましょう。会計との連携でメリットが最大化されます。
・自店舗の勤務パターン(シフト制・変形労働時間制など)に対応できるか確認しましょう。複雑な勤務形態の場合は、事前に相談してください。
・給与計算の複雑さを確認しましょう。特殊な手当や控除が多い場合は、事前に対応可能か確認してください。
・無料トライアル期間を活用して、実際の勤怠管理・給与計算・データ連携を試してみることをおすすめします。
他のバックオフィスシステムとの比較
| 項目 | マネーフォワード | freee | 個別システム組合せ |
|---|---|---|---|
| 勤怠管理 | ◎ 統合機能 | ◎ 統合機能 | ○ 専門システム |
| 給与計算 | ◎ 統合機能 | ◎ 統合機能 | ○ 専門システム |
| 人事労務 | ◎ 統合機能 | ◎ 統合機能 | ○ 専門システム |
| 会計連携 | ◎ 同一プラットフォーム | ◎ 同一プラットフォーム | △ 個別連携必要 |
| データ連携 | ◎ 自動連携 | ◎ 自動連携 | △ 手動連携多い |
| 操作性 | ○ やや知識必要 | ◎ 簿記不要 | ○ システムごとに異なる |
| 柔軟性 | ○ 統合プラットフォーム | ○ 統合プラットフォーム | ◎ 最適な組合せ可能 |
| 料金 | セット割引あり | セット割引あり | 個別契約 |
| サポート | チャット・メール・電話 | チャット・メール・電話 | システムごとに異なる |
マネーフォワード クラウドは、勤怠・給与・人事・会計などのバックオフィス業務を一元管理したい店舗に向いています。freeeも同様に統合プラットフォームで、簿記の知識がなくても使いやすい設計が特徴です。個別システムの組合せ(KING OF TIME+給与奉行など)は、各業務に最適なシステムを選べますが、システム間の連携設定が必要です。バックオフィス業務全体の効率化を重視するならマネーフォワードやfreee、各業務の専門性を重視するなら個別システムの組合せが向いています。料金は公式サイトで最新情報を確認してください。
マネーフォワード クラウドの料金プラン
マネーフォワード クラウドの料金は、利用するサービスと従業員数に応じて異なります。勤怠・給与・人事などのセット利用でコストメリットが高まります。詳細な料金プランは公式サイトから問い合わせて確認する必要があります。一般的には、基本料金とサービスごとの料金、従業員数に応じた従量課金の組み合わせです。導入前に、利用するサービスと従業員数を整理し、見積もりを取得することをおすすめします。
| 項目 | 内容 | 備考 |
|---|---|---|
| 基本料金 | 要問い合わせ | 利用サービス・企業規模により変動 |
| サービス料金 | 要問い合わせ | 勤怠・給与・人事など各サービスの料金 |
| 従量課金 | 要問い合わせ | 従業員数に応じて課金 |
| セット割引 | あり | 複数サービスのセット利用で割引 |
| 無料トライアル | あり | 期間は要問い合わせ |
マネーフォワード クラウドが向いている飲食店
勤怠・給与・人事・会計・請求書・経費精算など、バックオフィス業務を同じプラットフォームで管理したい場合に最適です。データの二重入力がなくなり、業務効率が大幅に向上します。
マネーフォワード クラウド会計との連携がスムーズで、給与データを会計帳簿に自動反映できます。経理と労務を一元管理したい場合に向いています。
店舗別・部門別に勤怠・給与・人事データを管理でき、本部で一元管理できます。権限設定も柔軟にできるため、各店舗の担当者に必要な権限だけを付与して運用できます。
勤怠データをもとに給与を自動計算。所得税・社会保険料・雇用保険料も自動計算されるため、手計算の手間とミスを削減できます。
入社・退社時の社会保険手続きをオンラインで完結できるため、アルバイトやパートの入退社が多い飲食店で労務業務を効率化できます。
労働法や社会保険法などの法改正に合わせてシステムが自動アップデート。法改正のたびに設定を変更する手間がなく、常に最新の要件を満たせます。
- 勤怠・給与・人事・会計を一元管理したい
- マネーフォワード クラウド会計を利用している
- 複数店舗の管理や権限設定を柔軟に行いたい
- 従業員が多く給与計算に時間がかかる
- 入退社が多く労務手続きが負担
- 法改正への対応を確実に行いたい
よくある質問
まとめ
マネーフォワード クラウドは、勤怠管理・給与計算・人事労務・会計など、バックオフィス業務全体を一元管理できるクラウドプラットフォームです。各サービスが同じプラットフォームで連携しているため、データの二重入力を減らし、業務全体を効率化できます。勤怠データから給与計算、給与データから会計仕訳まで自動連携できるため、複数店舗や従業員が多い飲食店で、バックオフィス業務の効率化を重視する場合に最適です。法改正に自動対応し、常に最新の要件を満たせる点も魅力です。
一方で、各サービスのセット利用を前提とした料金体系のため、単機能のみの利用ではコストメリットが薄い場合があります。初期設定や運用ルールの整備に時間がかかる場合があるため、サポートを活用しましょう。従業員への操作説明も必要です。無料トライアル期間を活用して、実際の勤怠管理・給与計算・データ連携を試してみることをおすすめします。導入前に、利用するサービスを整理し、マネーフォワード クラウド会計との連携可能性、自店舗の勤務パターンへの対応可能性を確認し、見積もりを取得して費用対効果を検討しましょう。
マネーフォワード クラウドの詳細な機能や最新の料金プランは、公式サイトでご確認いただけます。無料トライアルを利用して、実際の勤怠管理・給与計算・データ連携を確かめてみましょう。導入に関する疑問点は、公式サポートにご相談ください。
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